親!夜深了要注意休息,身體是革命的本錢哦。
基本信息

向玉剛

性別: 政治面貌: 群眾 出生日期: 1984-09-04 戶籍: 貴州省銅仁江口縣
婚姻: 已婚 身高: 165cm 體重: 60kg 特征: 六年行政人事工作經驗
民族: 漢族 畢業時間: 2010-07-01 最高學歷: 大學本科 專業: 行政管理
畢業院校: 貴州民族學院 聯系地址: 貴州省銅仁德江縣
自我評價
 熱情隨和,活波開朗,具有進取精神和團隊精神,有較強的動手能力。良好協調溝通能力,適應力強,反應快、積極、靈活,愛創新!提高自己,適應工作的需要。所以我希望找一份與自身知識結構相關的工作,如專員、主管可以有更大的空間來證明自己,發展自己! 
具有一定的社會交往能力,具有優秀的組織和協調能力。 
在學習和工作中,我注重理論與實踐的結合,己具備了相當的實踐操作能力,可獨立進行辦公室各項工作。 
熟練操作計算機辦公軟件。 很強的事業心和責任感使我能夠面對任何困難和挑戰。
求職意向
職位性質: 全職 到崗時間: 1~3個月內 月薪要求: 面議
意向崗位: 人力資源經理
意向行業: 紡織品業/服裝/紡織/皮革/制鞋/家紡,家具/家電/工藝品/玩具/珠寶,公關/市場推廣/會展,制藥/生物工程,物業管理/商業中心
工作地區: 銅仁市 江口縣
其它要求:  
教育背景
序號 起止時間 畢業院校 專業名稱 學歷
2006年9月至2010年7月 貴州民族學院 行政管理 大學本科
專業說明:本專業主要學習行政學、政治學、管理學、法學等方面的基本理論和基本知識,受到行政學理論研究、公共政策分析、社會調查與統計、外語、公文寫作和辦公自動化等方面的基本訓練,具備行政管理的基本能力及科研的初步能力。
工作經歷
序號 起止時間 公司名稱 所屬行業 所在部門 職位名稱
2010年7月至2013年10月 浙江嘉華鈕扣飾品有限公司 紡織品業/服裝/紡織/皮革/制鞋/家紡 行政人事部 人事專員
  工作范圍:1、依據人力資源戰略規劃和年度人力資源需求計劃,做好人才儲備工作
2、協助完成公司組織架構及崗位的設計、評價及完善工作,組織各崗位工作分析和人員定崗定編
3、編寫崗位說明書,完善崗位管理體系
4、協助建立公司人員招聘體系,根據公司人力資源需求,擬定公司年度招聘計劃
5、負責公司招聘活動實施工作,包括各部門招聘需求的統計、招聘文稿的草擬、招聘活動的組織實施、接待引領新員工等工作
6、負責發放錄用通知,及時辦理錄用人員的招用手續,簽訂勞動合同和崗位責任書,建立人事、職稱檔案
7、依據公司工作需要,負責辦理公司人事的任命工作
8、依據公司人力資源需求,做好員工內部調動(轉崗)工作,辦理轉崗后的勞動合同變更手續
9、根據各關鍵崗位任職要求及人員素質特點,協助編制公司總部關鍵崗位職業發展通道
10、依據國家各類技術資質/等級規定,協助編制公司各類專業技術人員職稱晉升年度計劃
11、協助編制及完善公司員工勞動合同條款,建立勞動合同名冊
12、組織與公司各部門、分公司人員簽訂及續訂勞動合同
13、負責公司員工的勞動合同變更、續簽、終止、提前解除等
14、協助建立暢通的溝通渠道,聽取員工合理化建議,協助組織處理員工投訴和勞動爭議
15、根據人事檔案管理有關規定,做好公司員工人事檔案整理、信息化更新工作,做好檔案保密管理
16、對離職員工會同相關部門及時辦理各項移交手續,做好社會保險和人事檔案等內容的移交工作,并進行離職原因分析
17、完成上級交辦的其它臨時性工作
  離職原因:離家太遠
2013年11月至2014年9月 銅仁市錦江賓館 酒店/旅游 人力資源部 人力資源主管
  工作范圍:(1) 組織規章方針的擬定。
(2) 組織規章的計劃。
(3) 組織規章的制定、修改、更正。
(4) 人事制度及規章方針的擬定。
(5) 人事制度及規章的計劃。
(6) 人事制度及規章的管理。
(7) 人事制度及規章的解釋運用。
(8) 人事制度及規章的研究分析。
(9) 人事制度規章的新設與改廢。
(10) 各單位職責劃分原則及劃分方法分析的擬定。
(11) 各單位職責劃分的擬定計劃。
(12) 計劃的分析研究。
(13) 職責劃分的更正、修改,實施。
  離職原因:另有發展
2014年10月至0年0月 貴州省德江縣潮砥鎮人民政府 政府 交通管理站 工作員
  工作范圍:1、根據國家、省交通建設和本地區社會經濟發展的需要,組織制定全市道路、水路、港口、站場及配套設施的中長期發展規劃和年度計劃,并監督實施;負責交通行業統計和信息引導工作。 
2、協助轄區交管中隊開展道路交通安全檢查、專項整治、排查道路交通安全隱患、道路交通安全宣傳教育等活動;
3、協助轄區交管中隊或縣交管大隊事故中隊事故接處警先期事故現場處置交通秩序維護工作;
4、全面加強鎮道路交通安全聯席會議成員單位互動配合,有效減少因交通事故引發的治安案件和群體性案件,維護轄區社會政治穩定;
5、以開展交通安全宣傳“五進”(進家庭、進學校、進農村、進單位、進社區)為重點,全面加強安全教育力度,全面提高駕駛人的安全意識,從源頭上控制交通事故,凈化交通環境;
6、組織對轄區道路危險隱患路段進行全面深入的排查,并積極協調交通、公路等部門,加大對危險隱患路段的整治,確保轄區道路通行條件安全暢通;
7、努力協助交管部門維護轄區全年重大節慶活動期間道路交通秩序,全力保障全區農村道路交通安全暢通和安全形勢穩定;
8、圍繞“重點路段、重點時段、重點違法行為”,對轄區內所有公路防護設施不全、缺少交通標志和標線的路段進行全面排查。積極向鎮政府、縣道路交通安全聯席會議匯報相關情況爭取支持,并及時協調相關部門進行完善、整改。采取整改平交路口、安裝交通標志、安裝隔離護欄、安裝標經減速帶、設置大型警示、提示標牌等措施,抓好交通道路事故預防工作的落實,最大限度減少轄區道路交通事故的發生。
9、配合交管部門加大路面管控力度。找出轄區農村道路交通事故發生的規律和特點,明確整治重點。將農村“三無”摩托車、報廢車、無牌車上路、農用車載人、校車超載等嚴重影響道路交通安全的違法行為列為整治重點,從嚴進行整治;
10、協助轄區交管中隊強化轄區客運企業內部監管及完成縣委、縣政府和市交通局交辦的其他工作。
  離職原因:
職業培訓
序號 時間 培訓機構 培訓課程 培訓地點 所獲證書
2010年12月至2011年2月 永嘉縣人力資源和社會保障局 職業經理人 永嘉縣 職業經理人
  培訓內容:經過三個月的培訓,順利結業。取得職業經理人資格證書。
2012年10月至2012年12月 永嘉縣人力資源和社會保障局 高級勞動關系協調員 永嘉縣 高級勞動關系協調員
  培訓內容:經過三個月的培訓,順利結業。取得勞動關系協調員資格證書。
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